Examples

• En junio de 2004, la Modificación Nº 9 de la Ley sobre igualdad de oportunidades de empleo, 5748-1988 ("Equal Employment Opportunities Law") incorporó el embarazo como uno de los motivos para prohibir la discriminación en el lugar de trabajo, tanto como solicitante de empleo y como empleado.
  وفي حزيران/يونيه 2004، أدى التعديل رقم 9 لقانون المساواة في فرص العمل لعام 1988 إلى إضافة بند الحمل بوصفه من أسباب التمييز المحظور في مكان العمل، سواء بالنسبة لطالبة العمل أو للعاملة بالفعل.
• Otra innovación legal importante fue la modificación de la Ley sobre el empleo de las mujeres, 5714-1954 ("Employment of Women Law") (Disposición provisional) de 2004, que otorga a los hombres el privilegio de compartir la licencia de maternidad con sus esposas y el derecho a la prestación de la licencia de maternidad, a condición de que sus esposas renuncien al privilegio por el período que quede de la licencia de maternidad y regresen al trabajo.
  وهناك تطور تشريعي آخر يتمثل في تعديل قانون عمالة المرأة لعام 1954 بموجب شرط مؤقت، وذلك اعتبارا من عام 2004، ولقد قضى هذا التعديل بمنح الرجال ميزة تقاسم إجازة الأمومة مع زوجاتهن، فضلا عن أهلية استحقاق بدل لإجازة الأمومة في حالة تنازل الزوجة عن بقية إجازة الأمومة وعودتها إلى العمل.